management

Coaching professionnel

Développez un management efficace

Pour garantir une performance durable, il est crucial pour les entreprises d’affiner les compétences techniques et comportementales de leurs équipes. Un management de qualité est le socle de cette amélioration continue. Le manager incarne le pilier central de l’entreprise, assurant la liaison entre la vision stratégique et l’exécution opérationnelle. Il navigue à travers des enjeux organisationnels, humains et opérationnels, jouant un rôle déterminant dans le succès de son équipe.

Souvent promus pour leur expertise technique, de nombreux managers se retrouvent démunis, et n’ont pas les clés nécessaires pour exceller dans leur nouveau rôle. Le développement de leur potentiel managérial est essentiel pour s’épanouir pleinement dans leurs fonctions.

Sandra DEROSAS

Coach professionnelle et facilitatrice en résilience émotionnelle

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- EN SAVOIR +

Interview « Les Magiciennes d’aujourd’hui »

Management & leadership

Optimisez l’engagement et les performances de vos équipes

 

Dans un monde en constante évolution, le manager doit relever des défis sans précédent. Il est important pour lui d’adapter son style de management et de développer son leadership. Au-delà des compétences acquises, il est impératif de puiser dans ses talents innés, d’exploiter toutes ses ressources et de cultiver une stabilité émotionnelle.

En maîtrisant ces éléments, le manager peut stimuler l’engagement de ses collaborateurs et forger un environnement de travail où l’esprit d’équipe, la cohésion et la performance collective prospèrent.

Investir dans un accompagnement personnalisé des managers est un choix judicieux. Cela leur permet de révéler et d’exploiter pleinement leur potentiel, assurant ainsi la performance, le succès et la pérennité de l’entreprise.

Services aux entreprises

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Accompagnement individuel

– Prise de poste

– Affirmer sa posture managériale

– Améliorer sa communication

– Développer l’engagement de ses équipes

– Faire face au changement

– Gérer son stress

– Retour après un long arrêt maladie

– Autres en fonction des besoins

Accompagnement d’équipes

EQUIPE DE MANAGERS :

– Développer l’engagement de ses équipes

– Atteinte d’objectifs en fonction des besoins donnés par l’entreprise

LE MANAGER & SON EQUIPE :

– Cohésion – Mieux communiquer en équipe

– Atteinte d’objectifs en fonction des besoins donnés par l’entreprise

Gestion de conflits

Une incompatibilité de personnalité ou un conflit entre deux membres de votre équipe ?

Et cela affecte les performances au sein de votre entreprise. Grâce à l’outil d’analyse SERUM, il est possible de discerner les modes de fonctionnement de chaque collaborateur, et leur besoin, et trouver des solutions pour améliorer la qualité de la relation

Recrutement

À la recherche du candidat idéal pour votre entreprise ?

Grâce à l’outil d’analyse comportementale SERUM, vous pouvez trouver la bonne personne qui s’adaptera parfaitement à votre organisation et contribuera de manière efficace à votre équipe.  Laissez SERUM vous éclairer dans votre choix. Recruter n’a jamais été aussi simple et efficace.

Accompagnement collectif Résilience émotionnelle

Un des  3 piliers de l’intelligence émotionnelle

La gestion des émotions a une grande part dans la façon de se comporter et se sentir épanoui. Les équipes sont souvent confrontées à des situations génératrices de stress. La résilience émotionnelle leur permet de développer leur capacité de gestion émotionnelle pour gagner en énergie, en efficacité et en mieux-être

Formation

Besoin de former vos équipes pour gagner en performance et améliorer les relations interpersonnelles ?

Plusieurs possibilités de conception de formation

Gestion du stress

Mieux communiquer

Management

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"Si vous voulez construire un navire, ne faîtes pas appel aux hommes pour ramasser du bois, diviser le travail et donner des ordres. Au lieu de cela, apprenez-leur à aspirer à la mer vaste et sans fin"

Antoine de Saint-Exupery

"L'union fait la force. Lorsqu'il y a un travail d'équipe et une collaboration on peut réaliser des choses merveilleuses"

Mattie Stepanek

"Une équipe ne réussit que si elle a un objectif commun. Non seulement cet objectif doit être fixé, mais il doit également être communiqué à chaque membre de l'équipe"

Laura Noodapera

"Une entreprise est plus forte si elle drivée par l'amour plutôt que par la peur"

Hert KELLEHER

Services aux particuliers

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Accompagnement individuel (Managers)

Vous ressentez fatigue, frustration et découragement ? Le temps vous manque ? Vous avez du mal à gérer votre stress. Je vous propose un accompagnement sur mesure pour vous permettre de vous recentrer, gagner en énergie et retrouver l’harmonie dans votre Vie.

Réservez votre RDV découverte offert

Accompagnement individuel

Vous avez vécu une situation difficile : un licenciement, une maladie, un burn out, ou votre environnement ne vous convient plus, et vous souhaitez retrouver du sens dans votre vie, de la confiance une stabilité et un équilibre émotionnel pour pouvoir vous réaliser. Je vous propose un accompagnement sur mesure.

Réservez votre RDV découverte offert

Accompagnement collectif – Résilience émotionnelle

 Le temps est précieux, et n’est pas stockable. Votre énergie, la gestion des priorités et votre adaptabilité conditionnent le temps dont vous disposez.  La résilience émotionnelle vous permet, après un travail en profondeur, de gagner en énergie, en efficacité & en temps.

Possibilité d’adapter en individuel

Participez aux conférences en ligne et réservez votre RDV découverte

Accompagnement individuel – Coaching émotionnel

Certaines situations vous génèrent beaucoup de stress, et vous êtes dépassés par vos réactions émotionnelles. Vous vous sentez bloqué et n’arrivez pas à reprendre la maîtrise malgré votre désir de changer ce comportement. Le coaching émotionnel vous permet de vous libérer de ce conditionnement et retrouver une sérénité.

Réservez votre RDV découverte offert

RDV découverte (30 min)

Ici

Entretien préliminaire (1h)

Ici
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A propos

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Qui suis-je ?

Forte d’une longue expérience dans le monde de l’hôtellerie, où j’ai exercé pendant plus de 30 ans, un métier passionnant au cœur des relations humaines, sur un poste de direction pendant plus de 25 ans, j’ai pu développer ma posture de manager. Pour poursuivre ma passion liée au développement des équipes, j’ai décidé en 2019 de me former au métier de l’accompagnement et j’ai été certifiée en 2021 coach professionnelle. J’ai aussi souhaité me former à la PNL puis à l’intelligence émotionnelle afin de parfaire mon expertise et pouvoir accompagner de manière plus ciblée et efficace

Connexion à soi et au monde…

Avant de pouvoir animer et guider une équipe, il est essentiel de bien se connaître : cela signifie pour un manager de savoir quelles sont ses forces, ses compétences comportementales clés, quelle est sa zone d’excellence. Il est aussi important qu’il soit attentif aux besoins humains fondamentaux pour s’assurer de satisfaire ses propres besoins et entretenir son énergie durablement, et par rebond de répondre à ceux de l’entreprise. Il s’assure ainsi de développer les compétences de ses équipes, d’encourager les atteintes d’objectifs individuels et collectifs, d’accroître l’engagement des collaborateurs, et d’entretenir un esprit de croissance collectif, pour une performance optimale de l’entreprise

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Ethique

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En tant que coach professionnelle formée à l’école de coaching Centre International du Coach, je reconnais comme référence et m’engage à appliquer la Charte du Comité d’Ethique du Coaching consultable sur le site de CIC-Centre International du Coach, dont les 7 principes sont :

Respect des droits de la personne – Protection des organisations – Compétence – Responsabilité – Intégrité et probité – Qualité scientifique – Respect du but assigné

 

J’accueille mes clients avec bienveillance et empathie. Chaque individu est unique, avec ses propres expériences et défis.

Je m’abstiens de tout jugement, et je crée un espace où ils peuvent s’exprimer librement

La confidentialité est primordiale. Je m’engage à protéger la vie privée de mes clients et à ne jamais divulguer d’informations confidentielles

Je m’engage également à incarner des valeurs fondamentales qui guident ma pratique. Voici les principes qui soutiennent mon approche :

LIBERTE

APPRENTISSAGE

PASSION

RESPECT

SENS

Je crois en la Liberté individuelle de chacun de mes clients. Mon rôle est de les accompagner dans leur cheminement personnel sans formuler de jugements ou d’influences

L’Apprentissage est au cœur de ma démarche. Je m’efforce de rester informée des dernières avancées dans le domaine du coaching et des sciences humaines.

Ma Passion pour l’évolution personnelle me pousse à continuer à grandir, à apprendre, à m’adapter constamment, développer de nouvelles compétences au service de mes clients

Je Respecte l’autonomie de mes clients, en créant un espace où ils se sentent en sécurité pour explorer leurs objectifs et leurs défis. Le cadre est défini en amont et rappelé à chaque séance

Je cherche à donner du Sens à chaque séance d’accompagnement. Mon objectif est de permettre à mes clients de trouver leur propre voie pour atteindre leur objectif

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Certifications

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Coach Professionnel RNCP 7

Centre International du Coach

Certification de coach professionnel individuel et d’équipes

Praticienne PNL

PSYNAPSE

Certification de technicien et de praticien en programmation neurolinguistique

Facilitatrice en Rélience émotionnelle

EILERT Académie

Certification de facilitatrice en résilience émotionnelle – Mesource

Coach émotionnelle

EILERT Académie

Certification de coach en libération des blocages émotionnels – EmTrace

Praticienne SERUM 

IZILINK

Certification de praticienne SERUM – Définition de profil, analyse comportementale & Soft skills

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